ArtPeople

Rasmus Schjødt Pedersen

Rasmus Schjødt Pedersen er Partner i Wemind A/S - et strategisk konsulenthus, der bygger bevægelser bag brands, produkter og organisationer.

Han er uddannet Master in Public Administration (MPA) fra Harvard University, cand.scient.pol. fra Københavns Universitet og blev som 28-årig udnævnt til en af dansk forsvars yngste orlogskaptajner nogensinde.

Han er modtager af det prestigefyldte Crown Prince Frederik Scholarship, specialiseret i lederskab, new media og entrepreneurship, og har været ansat som underviser ved Harvard's Center for Public Leadership.

Rasmus er fast blogger på JyllandsPosten og forfatter til den omtalte “Hemmeligheden bag Harvard. Verdens bedste lederuddannelse”.

Jagten på verdens bedste lederskab

Hvad kan vi lære af verdens bedste ledere? Og hvad er lederskab? Få inspiration og værktøjer til din ledergruppe fra dét Kronprins Frederik i bogen Hemmeligheden bag Harvard kalder “verdens bedste lederuddannelse”.

Med metoder og oplevelser fra Harvard og MIT giver Rasmus en underholdende indføring i, hvordan man udøver ægte lederskab og påtager sig ekstraordinært ansvar for forretning, organisation, medarbejdere og “medledere”.

Få svar på, hvordan man udviser lederskab gennem svære forandringer og sætter gang i forretningen igen – vel at mærke uden at lederen får alle imod sig.

Begejstring er guld værd

Begejstrede og loyale medarbejdere er guld værd i krisetider. Begejstrede medarbejdere giver begejstrede kunder. Men hvordan skaber vi entusiasme og begejstring blandt medarbejderne, når udfordringerne er størst? Og hvordan gør vi dem i stand til at samarbejde bedre og bygge stærke relationer mellem hinanden og overfor arbejdspladsen?

Få et underholdende foredrag med inspiration og værktøjer til at øge motivation og sammenhold blandt medarbejderne.

Med metoder, levende eksempler og oplevelser fra Harvard (som af Kronprins Frederik i bogen Hemmeligheden bag Harvard kaldes “verdens bedste lederuddannelse”) giver Rasmus et anderledes og højtengageret foredrag om, hvordan man som medarbejder kan blive bedre til at kommunikere, samarbejde og bygge relationer, der får en gennem krisen og skaber en bedre arbejdsplads, der også er mere attraktiv for kunderne. Og som samtidig gør det sjovt at gå på arbejde!