Død sild eller rå rødbede

Styrer du kosten eller styrer den dig? Svinger du op og ned proportionalt med udsvingene i din blodsukkerbalance, i din syre-base balance? – og hvorfor tror du selv at Anton Berg scorer kassen og at din egen bankkonto og din egen energipulje undertiden er lidt slunken – og hvad kan du selv gøre ved det?

Til glæde for både din ydeevne, balance, vitalitet, personlige udstråling, din vægt, dit humør, dit stressniveau, din hund, kat, kollega og kæreste?
Og ikke mindst for din succes og udvikling – på jobbet som privat!
Og hvordan bliver man i øvrigt bedre til at aflæse kroppens symptomer og til at tolke hvordan det er, at kroppen, kosten og psyken hænger sammen?

Alle foredragene kan, udover dansk, holdes på engelsk og tysk

Forandringer spørger ikke om lov - de kommer bare

Vi lever i en tid, hvor vi oplever flere forandringer end nogensinde før.

Hvordan reagerer vi mennesker individuelt og kollektivt på forandringer og hvorfor?

På hvilke måder er det mon muligt at navigere igennem forandringerne, så vi både udvikler os som mennesker hver især og sammen og er forandringsparate, forstår at bruge forandringerne som springbrædder og døråbnere og til at skabe livskvalitet, trivsel og ressourceudvikling, bæredygtig udvikling i det hele taget?
Og måske vi også lige når at komme omkring hvordan det mon er med forandringer og levende systemer i fremtiden – hvordan kunne det tænkes at se ud, hvad venter der os mon, hvilke måder at organisere sig på virker og er bæredygtige, kan bære sig selv oppe og give samtidig med at de selv vokser?

Alle foredragene kan, udover dansk, holdes på engelsk og tysk

Frugttræ-strategien – at give samtidig med at du selv vokser

En fremtidsvision der bare ikke kunne holde mund!

Tænk hvis vi mennesker i det nye paradigme - i fremtidssamfundet - i virkeligheden er celler i en stor levende organisme? Eller rettere at det går op for os at vi er det og har været det hele tiden.

Tænk hvis virksomheder og institutioner i virkeligheden er lige så levende og i temmelig høj grad fungerer som eksempelvis den menneskelige krop?
Hvordan ser mon så den ideelle og naturlige organisationsmåde ud?
Hvordan leder man – hvordan ser fremtidens ledelsesmåde ud?
Hvordan kommunikerer man i og udenfor denne her organisme?
Hvilken form for økonomi har man – hvordan økonomiserer man med ressourcerne de pekuniære og de menneskelige?
Hvilke intelligenser er parametre for fremtidig bæredygtig succes for det enkelte menneske, den enkelte virksomhed, institution og nation?

Vil der vise sig at være en sammenhæng mellem selvansvarlighed hos det enkelte menneske/medarbejder, virksomhedens sociale ansvarlighed og bundlinieresultatet?

Er ren profittankegang uden en velintegreret social ansvarlighed som vi kender det i dag en saga blot, hvis man i fremtiden vil have nogen til at købe det man producerer?

Og er der overhovedet nogen, der gider arbejde for virksomheder og institutioner der ikke på social ansvarlig vis kan finde ud af at give samtidig med at de selv vokser?

Og er den intuitive intelligens mon fremtidens navigations- og beslutningsredskab?

For nogle nærmest en livsstil, der sikrer både ressourceudvikling, sundhed, livsglæde, livskvalitet, forbedret arbejdsmiljø, samarbejde og organisk vækst?

Alle foredragene kan, udover dansk, holdes på engelsk og tysk

Hallooo mit navn er stress, og jeg prøver rent faktisk på at fortælle dig noget!

Hvad er det kroppen og psyken snakker højt om, når stress symptomerne begynder at melde sig? Hvad er det egentlig vores høj intelligente system prøver på at fortælle os? Hvordan forebygger vi stress? Hvordan reducerer vi i dagligdags praksis stressen og de tiltagende udbrændingssymptomer?

Er det muligt at knække koden til det, mange forskere har spået bliver én af fremtidens største livsstilssygdomme? Og hvad kan vi på selvansvarlig vis selv gøre ved det? Hvordan kan vi støtte hinanden? Og hvilket ansvar har arbejdspladsen i forbindelse med stressudvikling?

Vi skal på en spændende rejse i kroppens, psykens og organisationspsykologiens samspillende landskaber. Med det formål at blive bedre til at hele os selv og styrke hinanden.

Alle foredragene kan, udover dansk, holdes på engelsk og tysk

Holistisk ledelse – på vej mod et paradigmeskift?

Om frugttræ-strategien – den nye ledelsesfilosofi – om at give samtidig med at du selv vokser.

Kan bløde værdier som emotionel intelligens og intuitiv intelligens vise sig at være fremtidens hårde værdier?

Vil anvendelse af den intuitive intelligens vise sig at være fremtidens ledelsesmåde og et fundamentalt parameter for succesfuld ledelse?

Hvad er forandringer?

Hvordan skaber de et paradigmeskift, hvad involverer det?

Hvilke udfordringer giver det som leder og medarbejder og menneske?

Hvad går vi fra og hvad venter der os?

Hvilke krav stiller det til os som menneske og medarbejder og i ledelsen af os selv og andre?

Findes der en strategi, en ny måde at anskue og se os selv i det større verdensbillede, som kan lede os i retning af succes og bæredygtighed på samme tid – både som menneske, virksomhed, nation og klode?

Alle foredragene kan, udover dansk, holdes på engelsk og tysk

Hvis dit liv var en film – gad du så selv se den?

Eller hvad tror du selv der ville ske, hvis du tog mod til dig og lukkede din indre eventyrer ud?

Ville du bare elske at se filmen om dit eget liv?
Står du på spring for at tage hele venneflokken og kollegerne, naboerne, netværkspartnerne, og dem i dine erfa grupper med hen i den lokale bio og så ellers bare se en film der rykker – nemlig dit livs film?

Hvis svaret er ja – så ta’ lige og ring og fortæl hvordan du gjorde!
Hvis nej, så skal du være meget ihærdig multiresistent og aldeles umulig at besmitte, for at dette foredrag ikke giver dig nogle kraftige, humoristiske indspark til, hvad det kræver at få dit livs film til både at rykke og skabe kø udenfor bio.

Alle foredragene kan, udover dansk, holdes på engelsk og tysk

Kommunikation og kam til dit hår

En rejse i landskaberne, der udgør fundamentet for din succesfulde kommunikation som leder og medarbejder.

Hvem kunne ikke ønske sig, aldrig at blive misforstået?
Hvor ville det være dejligt, hvis andre altid opfattede det man sagde, sådan som det var ment?

Som både menneske og medarbejder og ikke mindst leder kan størrelsen: klar kommunikation undertiden synes at kræve langt mere end sit fadervor.

For eksempel evner som dybtvandsdykker, jagerpilot, brandmand i overført forstand. Det forekommer nogle gange nemlig, at der både skal dykkes dybere, at der fordres større over- og indblik og evner til på mediatorvis at bekæmpe ildebrande end det i den umiddelbare situation synes menneskeligt muligt at gøre optimalt.

Men kommunikation er jo meget andet end formuleringsevne. Klar kommunikation har jo som fundament eksempelvis evnen til at lytte, emotionel intelligens, intuitiv intelligens, autenticitet, personlig integritet.
Og hvorfor har min afdeling i øvrigt altid 10 forskellige udgaver af mit, synes jeg selv, entydige budskab?

Så for at finde nogle konkrete, nyttige instrumenter til såkaldt bæredygtig og klar kommunikation. Og for at få indsigt i, viden om og svar på hvad der ligger bag vores måde at kommunikere og opfatte på skal vi ud på en rejse i vore kommunikative og psykologiske landskaber. Og du er inviteret.

Alle foredragene kan, udover dansk, holdes på engelsk og tysk

Selvmotivation og toppræstationer - eller kommer du ikke snart op på den skammel og henter din guldmedalje?

Indeholder vi mon alle en hel del mere end vi tror?

Har vi mon alle, med de unikke kvaliteter og evner vi hver især indeholder, muligheden for at vinde et verdensmesterskab?

Ikke at vi nødvendigvis behøver at stå øverst på skamlen med guldmedalje om halsen; men hvordan finder man ud af hvad man er verdensmester i?

Hvordan træner man til at blive det?

Hvordan motiverer man sig selv og sine øvrige verdensmesterrelationer – kæresten, familien, kollegerne, sine medstuderende etc.

Og hvor kommer kræfterne fra?

Og hvordan sikrer jeg mig at de lige bliver ved med at være i udvikling, og ikke lige pludselig går på stand by?
Hvor stor en rolle spiller det ernæringsmæssige, biokemiske brændstof, og hvad er psykologien bag?

Alle foredragene kan, udover dansk, holdes på engelsk og tysk

Skabsoriginaler frem i lyset – nu!

Hvem gider at være en kopi af sig selv?

Nej vel. Og endnu værre den morgen man vågner op med en udefinerlig følelse af at være klonet – følelsen af at "hjælp jeg har givet køb på det helt igennem unikke i mig selv".

Og hvordan var det egentlig at vi oprindelig kom ind i det der skab?

Hvad var det lige der fik os overbevist om, at det her helt sikkert var det optimale sted at leve ud fra?

Og hvorfor blev vi der, når nu der hverken var udsigt til eksotiske badestrande eller udskænkning af ligeså eksotiske drinks i baren, for ikke at snakke om musikken ved den pool, der heller ikke var der.

Hey, hvor er de der frøer man kan kysse, sagde du netstrømper, sagde du mod, sagde du gå efter lyset, sagde du kylling?

Hvordan får vi vores indre skabsoriginal frem i lyset? Helt frem i lyset. Ud af skabet. Nu!

Alle foredragene kan, udover dansk, holdes på engelsk og tysk

Synger vi nok på gangene?

Gjalder de derude på gangene – klangene af trivsel, sammenhold, og en team-ånd der vil noget? Summer de fælles værdier og er der en rumklang med inspirerende højt til loftet?

Eller er det lidt småt med selvmotivationen og toppræstationerne - udfoldelsen af suiterne, operaerne, musicalerne, rockshowene, rap-seancerne og alt det andet sjove?

Hvordan bliver vi bedre til at være selvansvarlige, til at inspirere og motivere os selv og hinanden?

Til at arbejde sammen, kommunikere, skabe rum og kreativitet, udvikling og lyst til at synge hver især og sammen?

Hvilke psykologiske mekanismer er det der holder sangen på gangene tilbage – og hvordan får vi sangen og klangene til at udfolde sig ikke bare på gangene men til at spredes helt ned, ud, hen, over, i kantinen, og videre ud på parkeringspladsen?
Internt som eksternt?

Alle foredragene kan, udover dansk, holdes på engelsk og tysk